Boeing Salı günü, ABD’li fabrika çalışanlarına yaptığı ödeme teklifini geri çektiğini ve mali açıdan ziyan verici grev dördüncü haftasına yaklaşırken sendika temsilcileriyle öbür bir müzakere planlanmadığını duyurdu.
Boeing ve sendika, Pazartesi ve Salı günü arabulucularla son müzakere cinslerini gerçekleştirdiler, lakin görüşmeler olumsuz ilerledi ve taraflar yakın vakitte çözüleceğine dair hiçbir işaret göstermeyen sert bir çıkmaza girdi.
Boeing Ticari Uçaklar başkanı Stephanie Pope, çalışanlara gönderdiği bir notta, sendikanın taleplerini “pazarlık konusu edilemez” olarak nitelendirerek “Ne yazık ki sendika tekliflerimizi önemli biçimde değerlendirmedi. Bu noktada daha fazla müzakere mantıklı değil ve teklifimiz geri çekildi.” dedi.
Grev, Boeing’in 777, 767 ve en çok satan 737 MAX jetinin üretimini durdurmuştu. MAX, şirketin savunma işinde zayıf marjlarla boğuştuğu bir vakitte şirket için değerli bir gelir kaynağı olarak öne çıkıyor.
2008’den beri birinci grev
Boeing’in 2008’den bu yana birinci grevi olan grev, şirketin Ocak ayında yeni 737 MAX tipi bir uçağın uçuş sırasında kapı panelinin kopmasıyla başlayan çalkantılı yılının son olayı oldu.
Boeing, yakın vakitte dört yıl boyunca yüzde 30 maaş artışı, performans priminin tekrar sağlanması, emeklilik haklarının güzelleştirilmesi ve onay priminin 6 bin dolara çıkarılmasını içeren “En güzel ve son” maaş teklifini yaptı, lakin sendika idaresi bunu oylamaya sunmadı.
Boeing ile sendika ortasında daha evvel varılan ve dört yıl boyunca yüzde 25 artırım öngören ve dört yıllık mutabakat müddetince yeni bir uçağın Seattle bölgesinde üretilmesi taahhüdünü içeren süreksiz mutabakat, Eylül ayında personellerin yüzde 90’ından fazlasının oyuyla reddedilmişti.
Boeing, nakit tasarrufu emeliyle geçen ay on binlerce ABD’li çalışanını her dört haftada bir bir hafta mühletle fiyatsız müsaadeye çıkarmaya başladı.
