Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı taradfından “Uluslarası İşgücü Kanun Uygulama Yönemeliği”nde değişiklik yapılmasına dair yönetimelik Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
Değişiklikle nitelikli yabancı emekçi için çalışma müsaadesi muafiyet mühleti uzatıldı.
Düzenlemeye nazaran, ekonomik, sosyo-kültürel ve teknolojik alanlar ile eğitim mevzularında Türkiye’ye kıymetli hizmet ve katkı sağlayabilecekleri ilgili kamu kurum ve kuruluşlarınca bildirilen yabancılar altı aya kadar uzatıldı.
48. hususun birinci fıkrasının (b) ve (c) bentleri kapsamında çalışma müsaadesi muafiyeti verilen yabancılar için çalışma müsaadesi muafiyetinin düzenlendiği tarihten itibaren altı aylık, öbür çalışma müsaadesi muafiyetlerinde ise on iki aylık mühlet geçmedikçe tıpkı muafiyet kapsamında yeni müracaat yapılamaz, (ı) bendi kapsamında çalışma müsaadesi muafiyeti verilen yabancılar için takvim yılı temel alacak.
48. hususun birinci fıkrasının (ş) bendi kapsamındakiler, 49 uncu, 50 nci ve 51 inci unsurlardan istisna tutularak, bildirimde belirtilen kapsam ve müddetlerde çalışma müsaadesi muafiyeti kapsamında pahalandırılacak. Bu kapsamdakiler için yalnızca çalışma müsaadesi muafiyet bilgi formu düzenlenecek.
